Sector Privado Tiene que Mejorar

El nuevo Día
15 de Julio de 2009

El sector privado en Colombia está claro de que no puede haber empresas exitosas en un ambiente social enfermo. Por eso, son uno de los empresariados a la vanguardia en lo que a Responsabilidad Social se refiere.

En Puerto Rico el sector privado tiene que comenzar con tener más cuidado con las cifras que utiliza. Una organización privada reclama representar más de un millón de empleos. El problema es que en Puerto Rico hay un total de cerca de un millón sesenta mil empleos, personas que reciben una W-2. Y eso incluye administración pública, corporaciones públicas, cooperativas, empresas sin fines de lucro, y empresas privadas que no están afiliadas a ninguna organización empresarial.

Durante las vistas con respecto a la Ley de Alianzas Público-Privadas, miembros del sector privado solicitaron enmiendas para que los contratos no pudieran ser rescindidos aún en los casos donde el sector privado incumpla, si dicho incumplimiento es involuntario. Ninguno de los representantes del sector privado que propusieron la enmienda firmaría un acuerdo con un contratista para la construcción de su residencia donde no puedan rescindir el contrato si el incumplimiento del contratista es involuntario.

Uno de los problemas mayores de nuestro sector privado es una cultura empresarial que me garantiza ser criticado por este artículo que usted está leyendo. En nuestra cultura empresarial se permite criticar la paja en el ojo del gobierno pero no se puede mencionar la viga en el ojo propio.

Durante la Convención de la Cámara de Comercio tuve el honor de compartir con el presidente entrante, Jorge Galliano. Es un bálsamo oirlo hablar con una sensibilidad para el prójimo que a menudo está ausente del discurso de nuestro sector privado.

No tenemos que alterar nuestros valores. Pero es necesario articularlos con creatividad y sensibilidad.


Vicente Feliciano
Presidente
Advantage Business Consulting